Fiabilité
Des candidats rigoureusement qualifiés, des engagements tenus, une information vérifiée à chaque étape du processus.
Recrutement CDI / CDD et intérim partout en France. Industrie, tertiaire, bâtiment, maintenance, transitaires, douane. Une approche fondée sur l'humain et le projet.
Depuis 2016, nous appliquons à chaque mission les principes qui transforment une prestation de recrutement en véritable partenariat.
Des candidats rigoureusement qualifiés, des engagements tenus, une information vérifiée à chaque étape du processus.
Un délai de réponse court, des solutions rapidement mobilisables et une équipe disponible pour les urgences de recrutement.
Un interlocuteur unique par mission, une écoute attentive de votre contexte et un suivi sur la durée — jamais de standardisation.
Des informations claires sur les profils, les délais, les tarifs et la méthode. Pas de promesse que nous ne pourrions tenir.
Trois formules pour trois niveaux d'engagement. Vous choisissez celle qui correspond à votre besoin, votre budget et votre autonomie.
Notre force de diffusion sur plus de 15 jobboards mise au service des très petites entreprises. Vous publiez votre offre via notre réseau, vous recevez les candidatures directement, sans intermédiaire.
Nous identifions, contactons et qualifions les profils selon vos critères. Vous recevez une short-list de CV pertinents et pré-validés. Vous gardez la main sur les entretiens et la décision finale.
CDI, CDD ou mission d'intérim : nous prenons en charge la totalité du processus. Brief, sourcing, qualification PCM, entretiens, accompagnement de la négociation et suivi de l'intégration.
Outil de communication interpersonnelle reconnu, le PCM identifie 6 types de personnalité, leurs besoins psychologiques et leurs modes de communication privilégiés. Nous l'avons intégré à notre processus pour des recrutements plus fins, plus humains, plus durables.
Au-delà de la fiche de poste : la culture d'équipe, le style managérial, les dynamiques interpersonnelles déjà en place.
Forces, leviers de motivation, sources de stress sous pression — pour confronter le profil aux exigences réelles du poste.
Adéquation humaine renforcée, turnover en baisse, taux d'intégration supérieur. L'investissement se mesure à long terme.
Recrutement et intérim sur tous les niveaux — opérateurs, techniciens, cadres, dirigeants — partout en France. Une connaissance fine du vocabulaire métier et des contraintes terrain de chaque secteur.
Production, lignes auto, manutention, conditionnement.
Commercial, comptabilité, RH, administratif, accueil.
Second œuvre, électricité, plomberie, chantiers.
Transit aérien, maritime, douane, ADV, logistique.
Engins TP, chariots, nacelles, mécanique industrielle.
Noté 4,5/5 sur Google par 27 clients et candidats. Des partenariats construits sur la durée.
Accompagnement de grande qualité sur plusieurs recrutements techniques. Réactivité exemplaire et candidats parfaitement qualifiés.
Plusieurs de nos stagiaires ont été embauchés dans le recrutement chez Dailliez. Une équipe à qui faire confiance en toute confiance.
Une approche humaine différente des cabinets classiques. L'utilisation du PCM a fait la différence dans l'évaluation des profils.
Un rendez-vous de 30 minutes suffit pour comprendre votre besoin et vous proposer une démarche adaptée.
